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La Firma

 

BLP (Business Law Partners) nace con la visión de convertirse en verdaderos aliados de negocios de sus clientes. Combinamos una visión de negocios global con la cultura local para ofrecer soluciones estratégicas.

Reconocimientos

 

BLP es reconocida como una de las firmas de abogados más destacadas en Centroamérica y Latinoamérica, lo cual ha sido demostrado por la fidelidad de nuestros clientes y numerosas distinciones de parte de los más prestigiosos directorios legales internacionales.

Nuestro Grupo de empresas

 

En el esfuerzo de brindar un servicio integral y proporcionar valor agregado a nuestros clientes, BLP ha creado un grupo de empresas, brindando asesoría integral para todo tipo de negocios en Centroamérica.

BLP conmemora los avances logrados por la igualdad, el reconocimiento y ejercicio efectivo de los derechos humanos de las mujeres.

BLP conmemora los avances logrados por la igualdad, el reconocimiento y ejercicio efectivo de los derechos humanos de las mujeres.

10 de Mayo, 2019.

El compromiso y esfuerzos de BLP de poner en marcha políticas para la plena equidad e igualdad de género nace de nuestra estrategia de Sostenibilidad que materializa nuestro compromiso de desarrollar un programa de participación activa y responsable en la solución de problemas de nuestra sociedad. La inclusión de la diversidad ha sido un objetivo principal para la firma desde su fundación.

Este compromiso, nos ha llevado a realizar acciones concretas en el reconocimiento de los derechos de las mujeres como pieza indispensable en el desarrollo social. En BLP promovemos y retenemos el talento femenino de nuestras colaboradoras como parte esencial del éxito de la Firma.

Desde el 2008 BLP puso en marcha una comisión para la equidad de género con participación de sus socios (as), abogados(as), gerentes y otros departamentos, para analizar y promover las acciones para impulsar la equidad e igualdad de género en el bufete. Esta comisión ha logrado la estipulación de medidas internas como la flexibilidad laboral, jornadas de trabajo reducidas, entre otras

Conscientes de las barreras que encuentran las mujeres en su desarrollo profesional, BLP ha establecido políticas que se adaptan a las necesidades de las mujeres que son madres.  También hay medidas específicas para los abogados que son padres, quienes tienen la posibilidad de decidir la cantidad de días que quieren pasar con su esposa e hijo (a) recién nacida. Asimismo, de acuerdo con los requerimientos legales y desde hace 8 años BLP cuenta con un espacio acondicionado y equipado para la lactancia materna y el cuido de los niños y niñas pequeños que acompañan a sus mamás y papás al trabajo.

En BLP las mujeres son parte de los puestos de toma de decisión, el porcentaje de socias de la firma centroamericana es de un 33% en todos los países con excepción de Costa Rica en donde contamos con un 35% de socias. Asimismo, un 50% del personal legal y administrativo de BLP está conformado por mujeres. Esto está por encima del promedio latinoamericano que es de un 21% y es casi el triple del promedio nacional de Costa Rica que es de un 13%.  En Nicaragua la participación de mujeres es del 35%, lo que significa que el país está de tercero en la región, por detrás de Guatemala y República Dominicana. Estas cifras se obtuvieron de la encuesta Women in Law realizada en el 2016.

“Estamos orgullosos de decir que BLP cuenta con mujeres en todas sus áreas de práctica legal y en todos sus departamentos administrativos. Las mujeres son parte esencial para el éxito que la firma ha alcanzado en Costa Rica y Centroamérica”, comentó Vivian Liberman, Socia de BLP quien además de dirigir la práctica de derecho bancario, está a cargo de la estrategia de Sostenibilidad de BLP.

Las medidas que BLP ha adoptado para abordar la brecha de género, nos han hecho acreedores del reconocimiento de buenas prácticas empresariales otorgado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y en Instituto Nacional de las Mujeres en el 2017. Este reconocimiento se atribuye a organizaciones públicas y privadas que promueven y demuestran la igualdad de género de manera efectiva en el lugar de trabajo.

Como parte de nuestro apoyo externo en los derechos de las mujeres, somos fundadores de Inspiring Girls, organización internacional dedicada a aumentar al empoderamiento de niñas de todas partes del mundo poniéndolas en contacto con mujeres “role models” para que se perciban capaces de desarrollar cualquier profesión en el futuro.

En este día recordamos la lucha histórica de las mujeres en la igualdad de derechos, y nos sumamos a las acciones actuales que se desarrollan en distintos ámbitos para el logro de la plena igualdad y equidad de las mujeres.

Autor: 

BLP.

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